CaloGoAround

大家可能都會發現 我在很多時候和情況都會說"態度最重要"
態度態度 ... 也就是面對挑戰和看事情的觀點吧

所以我自己個人在做一件事情前都會提醒自己 確認自己的態度
這樣在碰到問題和挑戰時就不會猶豫不決

唉~~~ 為什麼會講這個
老實說今天心情不是很好 因為今天是公佈新星(Rising Star)的日子
話說我們公司每一季會發個較大的bonus 然後每個月也會像比賽一樣在工作效率上給前三名發bonus
所以基本上你做的真的是超好的話 零用錢應該是拿的還不錯
不過老實講我根本不care那個錢 我care的是拿Rising star的獎狀
因為我覺得這東西將來在找其他工作時都會很有用
所以我這幾個禮拜都滿拼的 想說白金 金 銀獎 我拿個銀就好了

恩 公佈了...我一個都沒上
老實講我不知道我差多遠 可是心理真的有一種很難說的失落感
系統給我的統計是170% 我對這結果也是超滿意 可是最後一周我們部門的平均居然是149%(這個數字在整棟樓裡都沒出現過吧)
所以我在想得獎的大概都做到200%吧
這個時侯我的感覺就是有兩個我在打架 "一個是在激勵自己 要更努力 拼了"
另一個是 "你已經盡力了 就保持這樣 在其他方面進步好了"
老實講我很少有這種狀況 就是無法確定自己態度的時候

新的Lead沒事會和我在線上聊聊天 問我怎樣
我就說我因為自己表現不夠好沒拿到獎有點氣自己
他很妙 他就回了我一句
"你應該有注意到後面那個百分比的記號吧 公司只要求你到100% 我不懂你都做到170%還在氣什麼"
這個時候就讓我想到小學班上一定都會有個拿98分在那邊抱怨說沒能拿滿分的人
我忽然覺得我和那種人好像
其實我從小到大從來都沒有拿過第一名 甚至第二名都沒拿過
所以那種資優生比較心態我都從來沒有過 但是我的生活開心愉快又順遂
lead這樣一講 我忽然覺得我好像不用這麼在意 可是我不去和他們競爭去拿獎我又會覺得自己沒鬥志
所以我自己一開始才會不知道該用什麼態度去面對這事

仔細想想 拿獎都是白人和香蕉 拿超過150%的在team裡面根本就沒幾個人
我耶~~~ 號稱eBay building裡英文最差的Carlos都可以拿170%是不是就該給自己掌聲鼓勵鼓勵了

所以還是盡量不要和別人比 真的會難過 >___<"
畢竟我已經順利暫時克服打電話的難關了

然後呀 我還發現這個比賽不公平的地方 可是我和主管講大家一定又都認為是我眼紅拿不到獎才這樣說的
所以我決定...算了!!! 去他的獎


真的是工作之後才發現很多東西是沒有絕對的
面對事情 困難 挑戰等等的態度好像都沒有百分之一百的對或是錯
有時候真的會讓人感到有點迷失和困惑